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Federico Ernesto Pérez ▷Coordinador de Políticas de Formación en Salud

Designación en el Ministerio de Salud

Federico Ernesto Pérez ▷En una reciente decisión administrativa, el Ministerio de Salud ha tomado medidas significativas para cubrir una importante posición dentro de su estructura. Este movimiento, reflejado en la Decisión Administrativa 151/2024, marca un hito en la gestión de recursos humanos en el ámbito de la salud.

El Ministerio de Salud, en cumplimiento de la Ley N° 27.701 y diversos decretos relacionados, ha promulgado la Decisión Administrativa 151/2024 para abordar la cobertura transitoria de un cargo vital en su organigrama.

Proceso de Designación

Bajo el Decreto N° 355/17, se estableció el proceso para designaciones transitorias de personal en cargos específicos. En esta línea, el Ministerio de Salud ha procedido a designar al Dr. Federico Ernesto Pérez como Coordinador de Políticas de Formación de Recursos Humanos en Salud.

Detalles de la Designación

La designación del Dr. Pérez entra en vigor a partir del 14 de febrero de 2024 y está programada para un período de ciento ochenta (180) días hábiles. Esta medida se alinea con los objetivos estratégicos del Ministerio de Salud en el fortalecimiento y desarrollo de su capital humano.

Requisitos y Proyecciones

Según lo dispuesto en el artículo 2º de la decisión administrativa, se establecen requisitos y sistemas de selección para la cobertura permanente del cargo. Esto garantiza la continuidad y la eficacia en la gestión de recursos humanos dentro del Ministerio.

Implicaciones Financieras

El Ministerio de Salud ha asegurado la financiación necesaria para cubrir los costos asociados con esta designación. Esto se alinea con su compromiso de garantizar el adecuado funcionamiento de sus áreas clave, incluso en momentos de transición.

Conclusión Federico Ernesto Pérez

La Decisión Administrativa 151/2024 del Ministerio de Salud refleja su compromiso con la excelencia en la gestión de recursos humanos. La designación del Dr. Pérez como Coordinador de Políticas de Formación de Recursos Humanos en Salud marca un paso significativo hacia adelante en el cumplimiento de sus objetivos institucionales.

Esta medida demuestra la capacidad del Ministerio de Salud para adaptarse y responder a las necesidades cambiantes del sistema de salud, asegurando siempre la calidad y eficiencia en la prestación de servicios.

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